.Net Tech Lead

#Địa điểm: Hà Nội#

Bạn muốn trở thành một phần của đội ngũ kỹ thuật số toàn cầu tuyệt vời?
Bạn muốn làm việc với khách hàng toàn cầu là doanh nghiệp lớn?
Bạn muốn tận hưởng niềm vui khi làm việc với các xu hướng công nghệ mới nhất để xây dựng giải pháp thương mại?
Bạn là một Trưởng nhóm kỹ thuật tuyệt vời? Nếu vậy, chúng tôi muốn tìm hiểu thêm về bạn!

Niteco là công ty công nghệ đang phát triển nhanh chóng với hơn 400 nhân viên tại các văn phòng toàn cầu tại Sydney, Anh, Thụy Điển, Mỹ, Hồng Kông và Việt Nam.
Do có những dự án sắp tới với khách hàng doanh nghiệp toàn cầu, Niteco đang tìm kiếm những nhà lãnh đạo kỹ thuật quan tâm đến việc chinh phục thử thách và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Các Trưởng nhóm kỹ thuật dự kiến sẽ làm việc với các công nghệ mới nhất trong môi trường hướng đến dịch vụ với các khách hàng chuyên nghiệp theo khuôn khổ Agile và Lean.

MỘT NGÀY CỦA TECH LEAD?

Là một Trưởng nhóm kỹ thuật/Technical Leader, bạn sẽ làm việc cùng các khách hàng doanh nghiệp chuyên nghiệp, có cơ hội tương tác với các bên liên quan ở các cấp của tổ chức của khách hàng. Bằng những hoạt động đó, giúp 2 khái niệm “kinh doanh” và “công nghệ” có sự kết nối, thực tế hóa những thách thức và mục tiêu của doanh nghiệp thành các giải pháp kỹ thuật lành mạnh và bền vững, mang lại giá trị lâu dài và giúp hỗ trợ các mục tiêu của khách hàng.

Trong quá trình thực hiện dự án, bằng kiến thức kỹ thuật và kinh nghiệm vững chắc, bạn sẽ làm việc chặt chẽ với đội ngũ quản lý, hiểu rõ động cơ kinh doanh và cung cấp hỗ trợ thích hợp từ góc độ kỹ thuật để ra quyết định tốt nhất.

Với tư cách là Trưởng nhóm kỹ thuật/Technical Leader, chúng tôi kỳ vọng bạn sẽ trở thành người dẫn dắt dự án của mình với những hỗ trợ về mặt kỹ thuật, giải quyết các vấn đề kỹ thuật cũng như hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm chủ động hơn trong các công việc hàng ngày. Trưởng nhóm kỹ thuật/ Technical Leader cũng sẽ đóng một vai trò quan trọng để hỗ trợ nhóm xây dựng cách thức làm việc phù hợp để áp dụng tối đa được các kỹ thuật tốt nhất, nhằm đảm bảo và tối ưu hiệu quả của các hoạt động phát triển phần mềm.

KỸ NĂNG CẦN CÓ?

• Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm ưu tiên C# về server-side;
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc cho các dự án phần mềm nước ngoài;
• Hiểu biết sâu rộng về OOD / OOP;
• Hiểu biết sâu rộng về kiến ​​thức phát triển web dựa trên .NET. Hiểu biết về .NET Core là một lợi thế;
• Giàu kinh nghiệm trong việc sử dụng các pattern như Dependency Injection, Inversion of Control, Singleton, Factory, Façade và C# framework hỗ trợ các pattern đó;
• Có kiến ​​thức trong việc xây dựng testable software, abstraction layers và mock objects. Có kinh nghiệm về unit test frameworks (kiểm tra đơn vị Microsoft Visual Studio, NUnit, v.v.);
• Có kinh nghiệm tốt về chiến lược phân nhánh Git và CICD;
• Có tổ chức, hướng đến các giải pháp, có tư duy riêng và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;
• Phát triển tốt trong môi trường giàu tính sáng tạo và thay đổi;
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có kinh nghiệm trong việc hướng dẫn và cố vấn kỹ thuật;
• Tinh thần trách nhiệm cao và định hướng lãnh đạo tốt;
• Kỹ năng viết và giao tiếp Tiếng Anh tốt.

ĐIỂM CỘNG

• Có kinh nghiệm về tối ưu hóa hiệu suất, data caching, load balancing;
• Có kinh nghiệm về customer-facing roles;
• Có kinh nghiệm với các dự án e-commerce quy mô lớn;
• Có kinh nghiệm với việc triển khai và xây dựng Front-End;
• Có kinh nghiệm triển khai Azure.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Mức lương hấp dẫn, đánh giá hiệu quả công việc hai lần một năm, có lương tháng thứ 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các ngày lễ, quà sinh nhật, thưởng thâm niên lên đến 1.000$;

• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng với các khóa đào tạo phù hợp, hỗ trợ toàn bộ chi phí cho các kỳ thi chứng chỉ liên quan đến chuyên môn;
• Ngoài bảo hiểm y tế bắt buộc của nhà nước, nhân viên sẽ có thêm bảo hiểm sức khỏe AON (khi lên chính thức) và  bảo hiểm tai nạn (trong thời gian thử việc);
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, linh hoạt, cởi mở và năng động với các đồng nghiệp đến từ nhiều quốc gia khác nhau, khuyến khích trao đổi kiến thức và hỗ trợ cùng phát triển;
• Bộ phận quản lý  thường xuyên trao đổi, chia sẻ về chiến lược, kế hoạch phát triển của công ty và các cơ hội mới cho nhân viên;
• Có cơ hội tham gia các hội thảo kỹ thuật toàn cầu;
• Không gian làm việc được trang bị các thiết bị hiện đại với các phiên bản phần mềm mới nhất;
• Nhân viên và gia đình được công ty quan tâm, chăm sóc thông qua các hoạt động của Công đoàn;
• Hàng năm được tham gia Summer – trip tại các khu nghỉ dưỡng 5 sao;
• Các hoạt động thể thao và văn hóa được tổ chức quanh năm để nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần của nhân viên, đồng thời tạo không gian gắn kết, giao lưu giữa nhân viên;
• NICEF - quỹ từ thiện của Niteco - là nơi nhân viên tổ chức và tham gia các hoạt động thiện nguyện giúp đỡ những trường hợp kém may mắn tại Việt Nam.