Để mở đầu cho số đầu tiên trong series đặc biệt khám phá về con người và môi trường tại Niteco, chúng mình muốn chia sẻ một số câu chuyện về vị trí tuyển dụng trong ngành IT – một cầu nối vô hình giữa công ty và đội ngũ nhân viên. Cùng nghe những trải nghiệm của họ với chúng mình nhé 😊 .
Niteco HR Team
Chúng mình “đột nhập” vào phòng nhân sự vào một buổi chiều thứ 3. Đằng sau cánh cửa là sự tấp nập của các cuộc gọi điện thoại cho ứng viên, tiếng cười nói khi chốt được offer, tiếng leng keng của cốc chén chuẩn bị ăn quà chiều.
Đến vì "duyên"
Thu Trang – nhân sự lâu năm của Team HR chia sẻ:
“Ngày đó mình chọn học ngân hàng với mong muốn sau này được mặc đồng phục đi làm cho nó “pro”. Nhưng cơ duyên thế nào lại được một chị bạn giới thiệu làm mảng tuyển dụng. Từ đó được các anh chị tạo điều kiện và training để trợ thành một recruiter như bây giờ. Cũng biết về Công ty Niteco lâu rồi mà chưa dám apply vì nghe nói yêu cầu cao lắm. Nhưng vì gần nhà nên mình đã hạ quyết tâm thử sức và được nhận, hiện tại cống hiến cho Niteco đến nay là năm thứ 6 rồi nè” 😊.
"Mình rất hài lòng với công việc này. Vui nhất là được gặp gỡ nhiều người, kết nối giúp họ có được một công việc tốt, giúp công ty có một người phù hợp để cùng nhau đồng hành. Biết được thêm các kiến thức về công nghệ mà không phải nghề nào cũng được học" - Thu Trang
Còn đối với Trang Dương, chữ “duyên” không phải tự nhiên đến mà cũng cần nhiều quyết tâm và kiên trì:
“Lần đầu tiên cách đây nhiều năm về trước mình chỉ có vài tháng kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng IT và biết đến Niteco như một trong những công ty “hàng top” trong giới công nghệ. Nhưng vì kinh nghiệm còn hạn chế nên không trúng tuyển. Sau vài năm tích lũy kinh nghiệm, mình đã quay trở lại và thành công gia nhập NIteco với điểm xuất phát là Senior Recruiter. “Cưa crush” là cả một quá trình dài mà phần thắng chỉ dành cho ai biết cố gắng và kiên trì.”
Trong suốt hơn 3 năm làm việc ở đây, chứng kiến Niteco ngày càng phát triển, mình luôn tự hào là một phần nhỏ bé đã đóng góp cho sự phát triển ấy" - Trang Dương.
Ở lại vì người
Khi được hỏi về một kỷ niệm đáng nhớ trong quãng thời gian làm việc tại Niteco, Trang cười lớn:
“Có một ứng viên mình theo hơn 2 năm. Đã offer anh 2 lần nhưng lần nào anh cũng từ chối vì một số lí do cá nhân. Phải đến lần “mặt dày” thứ 3, mình mới thành công đưa anh về Niteco. Hiện tại anh vẫn đang làm việc tại Niteco dưới vai trò là 1 Senior Project Manager có tâm và có tầm. Anh cũng hay giới thiệu giúp mình thêm các ứng viên khác, kết nối mình với những người tiềm năng mà anh quen. Một cánh cửa có thể đóng lại nhưng sẽ có thêm nhiều các cánh cửa khác mở ra. Chỉ cần mình kiên trì và nỗ lực, may mắn chắc chắn sẽ mỉm cười”.
Trang chia sẻ thêm: Để book lịch phỏng vấn cùng các anh chị Senior PM rất “khoai” vì lịch làm việc cũng như lịch họp bận rộn của mọi người. Nhưng những mùa team tuyển dụng “đói CV”, thương các em vất vả, ít ứng viên mà hẹn phỏng vấn xa quá thì người ta … chạy mất, nên các anh chị lúc nào cũng cố gắng tranh thủ support phỏng vấn cho kịp tiến độ công việc”.
Kể về kỷ niệm đáng nhớ tại Niteco
Kể về kỷ niệm đáng nhớ tại Niteco, Ngọc Anh vừa cười vừa kể:
Ngọc Anh và Khánh An trong buổi tiệc thường niên tri ân nhân viên.
“Mình lúc đó là sinh viên mới ra trường, vẫn đang loanh quanh tìm kiếm một công việc ổn định. Trong một lần tình cờ mình thấy Niteco trên Vietnamwork nên đã apply. Bạn thân của mình cũng học về lập trình quảng cáo làm công ty công nghệ thích lắm. Vậy nên mình đã cố gắng chuẩn bị cho buổi phỏng vấn thật tốt. Đến nay mình và Niteco đã nên duyên được 4 năm rồi 😊
Đó là lần đầu tiên đi du lịch hè cùng cả công ty, mình được ở resort 5* sang chảnh ở Phú Quốc, ăn chơi tận hưởng 4 ngày 3 đêm mà không cần phải lo bất kì chi phí gì cả bởi vì công ty đã lo hết từ A đến Z. Đúng nghĩa một chuyến đi chơi “xách ba lô lên và đi”.
Và phần đặc sắc nhất của cả chuyến đi là chương trình team building và gala dinner. Niteco vốn chia thành 2 văn phòng tại Hà Nội và Hồ Chí Minh nên đồng nghiệp của 2 miền Nam Bắc phải đợi đến khi đi du lịch hè mới có cơ hội để gặp gỡ và giao lưu với nhau. Cơ hội có 1-0-2 này mình thấy rất thích, rất quý trọng. Mình và em đồng nghiệp tại Sài Gòn qua những buổi bonding thế này lại thêm gắn kết, công việc giữa 2 văn phòng cũng suôn sẻ hơn. Thật sự cảm ơn Công ty vì đã tâm lý đến thế.”
“Niteco là Công ty đầu tiên của mình. Những bước đi đầu tiên thì không tránh khỏi bỡ ngỡ, nhưng mình may mắn khi được các anh chị đồng nghiệp giúp đỡ, hướng dẫn rất nhiều. Từ một người rụt rè ngại giao tiếp, mình trở nên tự tin hơn. Mình nghĩ Công ty đầu tiên của mỗi sinh viên rất ý nghĩa và quan trọng, giúp định hình phong cách làm việc sau này của mỗi người, và mình cảm thấy biết ơn khi gặp Niteco tại thời điểm đó.” – Khánh An chia sẻ.
“Mình thì có một bạn ứng viên trước ngày phỏng vấn đã từ chối lịch phỏng vấn vì muốn chuyển hướng làm cho các công ty lớn và có thương hiệu tốt hơn. Nhưng sau khi thuyết phục thành công bạn đi phỏng vấn tại Niteco, bạn đã rất bất ngờ vì Niteco đáp ứng được tất cả những thứ bạn cần mà thời gian làm việc không quá gò bó. Điều quan trọng là trong suốt thời gian làm việc ở đây với vai trò FE Developer, bạn luôn là người được đánh giá cao trong cả công việc lẫn thái độ; và ngược lại bạn cũng rất enjoy công việc. Minh chứng rõ ràng nhất là bạn rất tích cực giới thiệu bạn bè của mình qua công ty. Với mình, Niteco dù chưa từng tham gia bất cứ một giải thưởng gì về môi trường làm việc để quảng bá nhứng nếu hỏi các ứng viên mình từng tuyển vào có sẵn sàng để rủ bạn bè, người thân của mình vào công ty hay không thì mính dám chắc con số sẽ là 100%” – Trang Dương tâm sự.
Cùng nhau viết tiếp câu chuyện về chữ “duyên”…
Team HR muốn gửi gắm đôi lời nhắn nhủ với những bạn đang muốn phát triển nghề nghiệp ở mảng tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng trong môi trường công nghệ:
Để làm một IT Recruiter ngoài việc phải làm quen với những từ ngữ thuật ngữ chuyên môn trong ngành thì điều đầu tiên các bạn cần có là khả năng giao tiếp tốt. IT Recruiter chính là cầu nối giữa công ty và ứng viên để hai bên thấu hiểu được những mong muốn của nhau, từ đó thuyết phục, đàm phán để đưa ứng viên trở thành một phần của doanh nghiệp. Ngoài ra IT Recruiter cũng cần có những tố chất khác như khả năng làm việc bao quát, nghiên cứu xu hướng thị trường và kỹ năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên và đặc biệt với sự phát triển ngày càng lớn của khối công nghệ bạn cần trang bị khả năng chịu được áp lực và chăm chỉ học hỏi để không ngừng phát triển bản thân.
Sự kiện sinh nhật lần thứ 9 Niteco – Niteco HR Team
Hiện giờ các bạn trẻ năng động rất nhiều, có nhiều kênh để tiếp cận để khám phá bản thân cũng như có rất nhiều cơ hội chờ đón. Nhưng với bất cứ ngành nghề gì, để làm tốt một công việc thì trước tiên bạn phải có niềm đam mê và yêu thích công việc mà bạn đang làm. Sau đó là nhận thức được công việc đó sẽ mang lại giá trị gì cho bạn. Với IT Recruiter, giá trị của nghề nằm ở việc mang lại cho bản thân kiến thức về ngành IT, giúp kết nối ứng viên tới những công việc phù hợp, từ đó tạo ra được những mối quan hệ quý giá trong cả công việc lẫn cuộc sống.
Cuối cùng, để khép lại tập 1 của series Humans of Niteco, Team tuyển dụng có một vài tips dành cho những ai muốn thử sức trong lĩnh vực công nghệ để đi phỏng vấn “bách phát bách trúng” nha :D
- Bên cạnh kiến thức, kinh nghiệm thì kĩ năng viết CV cũng quan trọng không kém. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những ứng viên viết CV rõ ràng, chi tiết, thể hiện đầy đủ được khả năng của bản thân.
- Khi phỏng vấn nên chuẩn bị máy tính có cam, kết nối mạng ổn định, ăn mặc lịch sự, đến sớm trước 5-10 phút. Trả lời ngắn gọn, không lan man, tạo không khí thoải mái trong buổi phỏng vấn.
Humans of Niteco sẽ quay trở lại với những cuộc trò chuyện thú vị đi sâu tìm hiểu về công việc cũng như văn hóa, đời sống văn phòng của các Nitecan. Hãy cùng chúng mình đón đọc số tiếp theo nhé!
