Quy trình tuyển dụng tại Niteco: Cẩm nang từ A đến Z!
Bạn hồi hộp và lo lắng trước mỗi buổi phỏng vấn?
Bạn không biết nên chuẩn bị những gì để show off bản thân tối đa?
Bạn băn khoăn không biết các bước tiếp theo sau khi nộp CV?
Đừng lo, tổng đài Niteco đã lắng nghe hết những tâm tư của bạn, và dưới đây là một quy trình tuyển dụng chuẩn xác, minh bạch từ A đến Z cùng các tips and tricks cho những bạn đang có mong muốn trở thành Nitecan.
Để trở thành một cư dân ở Thành phố N, bạn cần trải qua 3 chướng ngại vật tương đương với 3 vòng đấu: Khởi động - Tăng tốc - Về đích. Cụ thể là những gì, cùng tìm hiểu nhé!
Here's our hiring process
1. Khởi động: Để lại ấn tượng tốt bằng CV.
Đúng như tên gọi "khởi động", vòng này không yêu cầu quá nhiều từ bạn. Nhưng đừng chủ quan, vì đây là thời điểm vàng để gây ấn tượng và để lại một hình ảnh chỉn chu, chuyên nghiệp trong mắt team recruiter của Niteco. Một chiếc CV đủ - đúng luôn là một lựa chọn “never sai”.
Niteco sẽ nhận CV của bạn qua những cách sau:
-
Website của Niteco: niteco.com (bật mí là tại đây bạn có thể đọc thêm 1 vài case study về những dự án Niteco đã và đang làm đó).
-
Hòm mail hr@niteco.se: Đừng quên ghi rõ Tiêu đề theo cú pháp: Tên bạn + Vị trí ứng tuyển để chúng mình không bị miss mất mail nhé!
-
Facebook Niteco Career: Dù là Gen Z hay Millennium thì Facebook cũng rất phổ biến. Hãy tối ưu hóa các mạng xã hội, slide in our DM nhé!
-
Các trang tuyển dụng trung gian như VNW, ITViec,...
2. Tăng tốc: Show us what you've got!
Nếu vượt qua "vòng thi" đầu tiên, thì xin chào mừng bạn đến với thử thách khó nhằn nhất: Tăng tốc - Interview với đội ngũ tuyển dụng của Niteco.
Tại Niteco, các bạn ứng viên sẽ trải qua từ 1 - 2 vòng phỏng vấn, và một vài vị trí sẽ cần làm code test nhằm giúp Niteco đánh giá được đúng năng lực của bạn. Chi tiết về phần này sẽ được đội ngũ HR của Niteco trao đổi trực tiếp đến từng bạn. Còn giờ thì đọc tiếp để bỏ túi một số note nho nhỏ để vòng phỏng vấn được trơn tru nhé:
Get to know you and your skills
Đây là phần quan trọng nhất để Niteco đánh giá xem bạn có phải là nhân tố phù hợp cho vị trí ứng tuyển hay không. Ở phần này, các interviewer sẽ hỏi bạn các câu hỏi liên quan đến kiến thức lập trình, kinh nghiệm làm việc, các tình huống thực tế khi làm việc và cách xử lý. Một số trường hợp giả lập sẽ được đưa ra để đánh giá tư duy phân tích và khả năng giải quyết của bạn.
What's more?
Trong quá trình phỏng vấn, đội ngũ interviewer sẽ rất ấn tượng nếu bạn thể hiện một thái độ cầu tiến, đam mê trong công việc. Kỹ năng mềm, khả năng Tiếng Anh cũng là những điểm mà Niteco lưu tâm khi phỏng vấn cho bất kỳ vị trí nào.
Don't forget to follow Niteco Careers to update the hottest jobs at Niteco!
3. Về đích: Onboard và bắt đầu hành trình mới tại Niteco!
Nếu tất cả những điều trên không làm khó được bạn, thì xin chúc mừng bạn đã có "thẻ xanh" của Vương quốc Niteco! Team HR sẽ nhanh chóng liên lạc và gửi offer cho bạn. Giờ thì bạn chỉ cần đếm ngược đến ngày Onboard và chính thức trở thành Nitecan!
Niteco mong muốn quá trình ứng tuyển vào bất kỳ nơi nào, đặc biệt là Niteco, sẽ không còn là nỗi lo với các bạn ứng viên nữa. Hãy coi đây là một hành trình mà điều quan trọng nhất bạn cần làm là "trust yourself and try your best!". Mindset tuy đơn giản nhưng Niteco tin có quyền năng rất mạnh mẽ để đưa bạn những nơi bạn muốn và làm những việc bạn thích.
Niteco chúc bạn đạt được nhiều thành công, and hope we'll cross each other soon!
Để theo dõi thêm các thông tin tuyển dụng, và đọc những bài viết mới nhất của chúng mình về công việc, con người và văn hóa Niteco, hãy ấn theo dõi Niteco trên Facebook nha!
