Chính sách, chế độ, đãi ngộ Niteco- Cập nhật mới nhất 2022

Là một công ty công nghệ đã bươn chải hơn một thập kỉ, Niteco thấu hiểu được sự khắc nghiệt trong lĩnh vực IT và luôn trân trọng những giá trị mà Nitecan mang lại. Vậy nên, chúng tôi luôn mong muốn nhân viên được hưởng những lợi ích, chế độ, và đãi ngộ xứng đáng về cả vật chất và tinh thần.

Với mỗi chính sách, chúng tôi luôn có quy định và văn bản rõ ràng, minh bạch trong thư viện công ty nơi mà mọi nhân viên đều có thể truy cập.

Bảo hiểm full lương, bảo hiểm sức khỏe AON

Về chế độ phúc lợi – bảo hiểm, chúng tôi sẽ bảo vệ an toàn không chỉ cho bản thân bạn mà còn cả gia đình bạn. Đầu tiên là bạn sẽ được Niteco đóng bảo hiểm ‘full lương’, một điều không còn mấy xa lạ nhưng không phải công ty nào cũng sẵn sàng thực hiện. Bảo hiểm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động. Ngoài ra, Niteco còn cung cấp gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe AON bao gồm bảo hiểm sức khỏe và tai nạn, với chi phí chi trả chữa trị lên tới hàng trăm triệu đồng. Đặc biệt, bạn có thể đăng kí mua bảo hiểm AON cho con nhỏ với mức phí vô cùng ưu đãi hoặc công ty sẽ mua bảo hiểm AON cho cả gia đình tùy thuộc vào thâm niên và chức vụ của nhân viên. Bên cạnh đó, với gói bảo hiểm AON, có tới 283 bệnh viện và cơ sở y tế công và tư chấp nhận bảo lãnh viện phí trên khắp cả nước, trong đó có thể kể ra một số cái tên như Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec (Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội), Bệnh viện Đa khoa Hồng Ngọc (Ba Đình, Hà Nội), Phòng khám Bệnh viện Đại học Y Dược I (Quận 10, TP HCM), v.v... Mức chi trả điều trị nội trú lên tới 112 triệu /người/năm, ngoại trú 15 triệu/người/năm.

Lương thử việc, OT, review lương

Làm việc ở Niteco, bạn sẽ được thử việc 100% lương, review lương 2 lần trong 1 năm, hoặc có thể hơn nếu như bạn thể hiện vượt trội. Ngoài ra, bạn cũng sẽ nhận được lương tháng 13 như một phần thưởng cho một năm làm việc hiệu quả của bạn cũng như của công ty. Một vấn đề khác có thể nhiều bạn băn khoăn khi làm trong lĩnh vực IT đó là ‘OT’-overtime (làm việc ngoài giờ). Chúng tôi rất trân trọng sự hỗ trợ nhiệt tình đó và sẽ trả lương OT đúng theo luật. Nhưng bạn cũng đừng lo lắng hay ngán ngẩm với OT vì tần suất phải làm ngoài giờ ở Niteco là rất ít.

Tiếp đến, nếu bạn là phụ nữ đã có gia đình, chế độ thai sản ở Niteco sẽ đảm bảo cho các mẹ bầu vừa giữ sức khỏe lại vẫn có thu nhập ngay cả khi ở nhà trông con. Bạn sẽ được nghỉ sinh và vẫn được nhận nguyên lương trong thời gian đó. Còn nếu bạn có con nhỏ thì sẽ được một khoản phụ cấp hàng tháng cho con như một lời nhắn nhủ đó là Niteco sẽ luôn bên cạnh và chăm sóc cho gia đình bạn.

Thưởng ngày lễ và các dịp cá nhân

Tiếp đến không thể không kể đến các kì thưởng ở Niteco vì không những thưởng đều đặn mà còn vô cùng hấp dẫn. Tất nhiên không thể bỏ qua những ngày lễ lớn ở Việt Nam như Tết dương lịch, Tết âm lịch, Quốc tế Lao động, Quốc Khánh,… Ngoài ra, các dịp cá nhân như sinh nhật, kết hôn, công ty cũng có những phần quà riêng, và phúng viếng trong đám hiếu. Đặc biệt, chúng tôi có chế độ thưởng cho những nhân viên lâu năm. Khi đạt mốc 3 năm, 5 năm, và hơn nữa bạn sẽ có những phần thưởng đặc biệt như một lời tri ân cho sự gắn bó bền chặt suốt quãng đường vừa qua.

Giờ làm việc, ngày nghỉ, và các hoạt động

Cuối cùng là thời gian để bạn nghỉ ngơi, thư giãn sau khi ngồi máy tính cả ngày căng mắt căng não để ‘coding’. Có một điều chắc hẳn sẽ giúp bạn không bị gò bó chính là sự linh hoạt về thời gian. Ở Niteco, muộn một vài phút cũng không ảnh hưởng nếu bạn vẫn hoàn thành tốt công việc được giao. Chúng tôi nêu cao tinh thần tự do tự giác với mong muốn bạn sẽ có tinh thần thoải mái nhất để đạt được hiệu suất làm việc cao nhất. Về ngày nghỉ, ngoài nghỉ lễ, bạn sẽ có 12 ngày nghỉ phép nguyên lương trong 1 năm và con số này sẽ tăng lên nếu bạn làm việc lâu dài (cứ 5 năm sẽ cộng thêm 1 ngày nghỉ phép). Niteco cũng tổ chức cho nhân viên đi nghỉ mát, nghỉ dưỡng; tham gia hoạt động ngoại khóa, thể thao (bóng đá, bóng bàn, chạy bền,...) để rèn luyện sức khỏe và gắn kết nhân viên trong công ty.

Với tất cả những chính sách, chế độ, đãi ngộ kể trên, Niteco tự tin sẽ khiến bạn yên tâm về công ty chúng tôi. Trong thời đại làm việc trên tinh thần ‘win-win’ (đôi bên cùng có lợi) như hiện nay, bạn đem lại lợi ích cho chúng tôi thì chúng tôi cũng sẽ đảm bảo lợi ích cho bạn. Niteco tin rằng, dù bạn có là những người trẻ tuổi đang muốn khám phá và chinh phục ước mơ hay là những ông bố bà mẹ đã có một mái ấm gia đình, thì Niteco vẫn luôn là một điểm dừng chân hấp dẫn cho mỗi người.